Genel

Doğum sonrası 16 hafta ücretli izin

Çalışan
anne adaylarının doğumdan önce bir 8 hafta, doğumdan sonra bir 8 hafta olarak
toplamda 16 hafta izin kullanma hakkı olmaktadır. Şayet doktorun izni varsa
doğum öncesinde kullanılabilen 8 haftalık izni 1-2 hafta kullanıp geri kalan
haftaları ise doğum sonrası kullanmak üzere alabilmektedir.

Hiçbir
çalışan anne doğum zamanına kadar çalışamaz. Her çalışan anne doğumdan 3 hafta
öncesinde izne ayrılmak mecburiyetindedir. İhtiyaç halinde anneler doğum sonrasında  6 ay izin alabilmektedir. Doğum öncesinde ya
da sonrasında kullanılan 16 haftalık izinde çalışan maaşı hiçbir kesintiye
uğramaz ancak bu 16 haftanın dışında ekstra olarak bir 6 ay daha izin alan
çalışan anneler maaşlarını alamaz.

İzin
zamanlarının alınması için, anne adayının doktorundan, doğumun hangi tarihlerde
olacağını belirten bir rapor alınması gerekir. Şayet anne doğum öncesindeki 8
haftalık zaman diliminde yerinden kalkamayacak durumdaysa 8 haftalık olan izin
süreleri uzatılır veya anne doğum zamanına kadar o zamanı kullanabilmektedir.

Doğum izinleri için ne gibi
materyallere ihtiyaç duyulur?

Çalışan
anneler doğum iznini almak için uzman bir hekimden hamilelik raporu almalı ve
bu raporu da ibraz ettirmeliler. Daha sonrasında doğumdan bir 8 hafta kadar öncesinin
ve 8 hafta sonrasının hangi tarihlere denk geleceği hesaplanır. Belirlenen
haftalara göre anneler izinlerinin başlayacağı tarihi iş yerlerine
bildirmeliler.

Doğum izni nasıl hesaplanır?

Genelde
anneler doğum izinlerini hesaplama konusunda sıkıntı çekmektedir hatta o
kadardır ki çoğu anne izine ayrılacakları zamanı yanlış planlamakta. Doğum
iznini hesaplarken şu noktaya dikkat edilmeli; gebelik dönemi 40 haftadır ve 8
haftalık izin doğum öncesinde başladığına göre annelerin hamileliğin 32.
haftasında doğuma ayrılmaları gerekiyor.
32. haftanın bitiminde annenin 16 haftalık ücretli izni başlamış oluyor.
Burada önemli olan son adet olunan dönemden itibaren tamı tamına 32. Haftanın
geçmesidir. 31 hafta 3 gün olduysa bu tabii ki 32. haftayı tamamlamış olması
anlamına gelmemektedir. Dolayısıyla izne ayrılacağınız zaman en son olduğunuz
adet döneminden tahmin edilen bebeğin doğum tarihine kadar kaç gün geçtiğini
hesaplayın ve günleri haftaya çevirin.

 

Çalışma
hayatınıza bu dönemin güzelliği için ara verin ve son güne kadar çalışma
fikrini aklınızdan çıkartın. Bu 16 hafta boyunca zaten ücretinizi alacaksınız.
Siz bebeğinizle geçireceğiniz zamanlara odaklanın ve kendinize zaman ayırın.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu